Coachende controleleider
Word jij blij van kwalitatieve audits zonder gedoe? Neem je graag de leiding tijdens de uitvoering, evaluatie en rapportage? Neem je zowel de klant als je collega’s makkelijk mee in het proces? Join the club! Wij zoeken een enthousiaste en inspirerende collega voor het controleteam. Woorden die daarbij passen: anticiperen, risicoanalyse, gestructureerd, professioneel, collegiaal, coach/mentor, optimalisatie, laagdrempelig, betrouwbaar en werkplezier. Als jij bij al deze woorden denkt ‘that’s me’, dan worden wij blij.
Wat je collega's zeggen
- De klant staat centraal
- Je luistert heel goed
- Je verplaatst je makkelijk in de ander
- Actief meedenken is belangrijk
- Over risicoanalyse weet je (bijna) alles
- Inwerken gaat heel relaxed
- Je bent collegiaal
- Graag een natuurlijk leider
- Je snapt wat coachen betekent
- Je ziet kansen en benut ze
- Er is hier ruimte voor eigen initiatief
- Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid
- Je bent scherp (je ziet alles)
- Er werken hier leuke mensen
- Behoorlijk wat jonge collega’s ook
- Er wordt vaak iets leuks georganiseerd
- Soms is het serieus. Maar we kunnen
- ook onwijs lachen
- Lekkere koffie :)
- Goede balans tussen werk en privé
- Samen lunchen is lekker. En gezellig
- Je werkt op loopafstand van het station
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Het minst leuke van hier werken?
- Ehhh….
Hallo, ik ben Myrthe!
Word jij mijn nieuwe collega?Zo, een hele lijst!
Daar hebben we maar een paar dingen aan toe te voegen.
Het gaat om een functie van 32 uur per week, met een prima salaris. Qua opleiding en ervaring hebben we twee vereisten: je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en een RA titel. Heb je wel die gewerkte jaren, maar zit je in de eindfase van je (post-)master RA-opleiding? Ook dan horen we graag van je.
We hopen dat je meer wilt weten over deze uitdagende vacature en/of VanVelzen. En dat je ons meer van jou wilt laten zien. Neem contact op met Ivo Melis via werkenbij@vanvelzenaa.nl of 071 301 24 00. Natuurlijk kun je ook gewoon direct je cv en een korte en krachtige motivatie mailen.
PS We hebben geen behoefte aan reacties (cv’s) van recruitmentbureaus en uitzendorganisaties waar we niet mee samenwerken.
Goed om te weten
Je scant de vacature. Kijkt naar het werk, de taken en verantwoordelijkheden. Maar je let vooral op de dingen eromheen. Wat is het voor werkgever, wat voor mensen werken er en hoe zit het met werkplezier?
Waar wacht je nog op?
Je hebt een leuke baan bij ons gezien. Wil je solliciteren? Doen! Zo ziet ons sollicitatieproces eruit:
Reageer
Mail. Bel. App. Gebruik LinkedIn of kom even langs. Zorg dat we jouw reactie ontvangen. Dat we weten dat je interesse hebt en in welke functie.
Gesprek
Leuk, we hebben een afspraak. We zien elkaar in Warmond. Wij hebben vragen en jij natuurlijk ook. We zijn benieuwd...
Tweede gesprek
Enthousiast? Dan zien we je graag nog een keer. Dit keer met andere collega’s en nieuwe vragen. En jij laat ons weten waar je aan denkt qua wensen en voorwaarden. Even aanschuiven en rondsnuffelen bij het team? Dat kan natuurlijk ook.
VanVelzen-voorstel
Zijn we nog steeds allebei blij? Dan komen we met een voorstel. En hopelijk zeg jij dan ja ;)
Jaaaa
Wat leuk dat je ons team komt versterken. Je krijgt alle ruimte voor groei en ontwikkeling. Voor gezelligheid en teamuitjes. En voor eigen initiatief.
Hallo collega
Op je eerste werkdag doen we natuurlijk een rondje. Je gaat handen schudden en namen vergeten. Geeft niks. Na een paar dagen ken je ze (bijna) allemaal. En wij jou.
