HR-adviseur
Ben jij klaar om positieve impact te maken op het werkgeluk van je collega’s? Word jij blij van een dynamische baan waarin werkplezier en vrijheid centraal staan? Zoek je een ongedwongen organisatie waar je operationeel en projectmatig een belangrijke bijdrage levert? Join the club! Voor ons professionele en ongedwongen accountantskantoor zoeken we een enthousiaste HR-adviseur. In deze veelzijdige functie schakel je soepel tussen de medewerkers, leidinggevenden en het HR-team.
Wat je collega's zeggen
- Je bent adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden
- Vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s
- Geen dag is hetzelfde
- Mix van advies, organiseren en regelen
- Positieve bijdrage aan re-integratietrajecten
- Je weet precies wat er speelt in HR-land
- Snel kunnen schakelen is een must
- Je bent een kei in communiceren
- Arbeidsmarkt en werving zijn bekend terrein
- Vitaliteitsbeleid maakt jou blij
- Net als duurzame inzetbaarheid
- Ontwikkeling, ook die van jezelf, vind je belangrijk
- Soms is het serieus. Maar we kunnen ook onwijs lachen
- Lekkere koffie :)
- Goede balans tussen werk en privé
- Samen lunchen is lekker. En gezellig
- Je werkt op loopafstand van het station
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Het minst leuke van hier werken? Ehhh…
Hallo, ik ben Linda!
Word jij mijn nieuwe collega?Zo, een hele lijst
Daar hebben we maar een paar dingen aan toe te voegen.
Hebben we die flexibele werktijden, het deels thuiswerken, dat marktconforme salaris en die 13e maand al genoemd? Bij deze! Het compacte HR-team is in ontwikkeling en jouw rol is nieuw; dat vind je alleen maar boeiend en uitdagend. We zoeken een collega voor 24 tot 32 uur per week. Qua opleiding en ervaring hebben we twee eisen; je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.
We hopen dat je meer wilt weten over deze baan en onze organisatie. En natuurlijk willen wij meer van jou weten. Dus neem contact op met Ivo Melis via werkenbij@vanvelzenaa.nl of 071 301 24 00. Direct je cv mailen met een korte en krachtige motivatie is zeker ook een optie.
PS We hebben geen behoefte aan reacties (cv’s) van recruitmentbureaus en uitzendorganisaties waar we niet mee samenwerken.
Goed om te weten
Je scant de vacature. Kijkt naar het werk, de taken en verantwoordelijkheden. Maar je let vooral op de dingen eromheen. Wat is het voor werkgever, wat voor mensen werken er en hoe zit het met werkplezier?
Waar wacht je nog op?
Je hebt een leuke baan bij ons gezien. Wil je solliciteren? Doen! Zo ziet ons sollicitatieproces eruit:
Reageer
Mail. Bel. App. Gebruik LinkedIn of kom even langs. Zorg dat we jouw reactie ontvangen. Dat we weten dat je interesse hebt en in welke functie.
Gesprek
Leuk, we hebben een afspraak. We zien elkaar in Warmond. Wij hebben vragen en jij natuurlijk ook. We zijn benieuwd...
Tweede gesprek
Enthousiast? Dan zien we je graag nog een keer. Dit keer met andere collega’s en nieuwe vragen. En jij laat ons weten waar je aan denkt qua wensen en voorwaarden. Even aanschuiven en rondsnuffelen bij het team? Dat kan natuurlijk ook.
VanVelzen-voorstel
Zijn we nog steeds allebei blij? Dan komen we met een voorstel. En hopelijk zeg jij dan ja ;)
Jaaaa
Wat leuk dat je ons team komt versterken. Je krijgt alle ruimte voor groei en ontwikkeling. Voor gezelligheid en teamuitjes. En voor eigen initiatief.
Hallo collega
Op je eerste werkdag doen we natuurlijk een rondje. Je gaat handen schudden en namen vergeten. Geeft niks. Na een paar dagen ken je ze (bijna) allemaal. En wij jou.
